На работу пришла бумага, за неуплату займа.. Сказали написать заявление по собственному на увольнение.. Это законно?

Вопрос №20407637 из г. Курск
опубликован 11.04.2023, 12:34
На работу пришла бумага, за неуплату займа. . Сказали написать заявление по собственному на увольнение.. Это законно?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет. Это незаконно. Несвоевременная оплата займа никак не может влиять на трудовые отношения с работодателем.

11.04.2023, 12:35
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юлия, это незаконно.

Наличие долга никак не влияет на факт продолжения трудоустройства.

Никто уволить не имеет права за это.

Иначе увольнение будет дискриминацией.

А это запрещает закон:

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

11.04.2023, 12:39
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте.

Нет, работодатель не вправе требовать от работника уволиться по собственному желанию. Вы можете не писать никаких заявлений. А наличие задолженности не является основанием для увольнения по инициативе работодателя.

С уважением.

11.04.2023, 12:53

Юридические услуги в Курск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских