Как получить декретные по уходу за вторым ребенком, находясь в декрете и работая официально - пошаговая инструкция

Здравствуйте, Кирилл!

Все верно.

Хоть закон и не требует написания заявления о выходе на работу, такое практикуется.

Для бухгалтерии, отдела кадров, нужна "бумажка".

Поэтому порядок следующий:

1. Пишите заявление о выходе

2. Пишите второе заявление.

А можно написать в одном.

И да, по замене расчетных лет нужно написать заявление.

Ст. 256 ТК РФ.

Без заявлений никак.

Вы не обязаны писать такое заявление.

Достаточно устной формы, позвонить по телефону например.

Далее пишите уже заявление об отпуске по уходу за вторым ребёнком.

- см. ст. 256 ТК РФ

Кирилл, если первому ребенку ещё не исполнилось трех лет, работница вправе оформить второй декрет без выхода на работу. Но в этом случае она должна написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и со следующего дня она может не выходить на работу уже на основании больничного листа по беременности и родам. Выйти из отпуска по уходу ей придется, поскольку закон не позволяет быть одновременно в двух отпусках — по уходу за ребенком и по беременности и родам (ч. 4 ст. 13 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п. 3 ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании», п. 47 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 29.09.2020 № 668 н). Работница вправе сама решать, оставаться ли ей в отпуске по уходу за ребёнком или выйти из него и оформить отпуск по беременности и родам. "лучший" ответ вами выбран неверный.