Продавец попал в конфликт с начальством и столкнулся с обвинениями в растрате - что делать с маленьким ребенком?

Вопрос №20416838 из г. Москва
опубликован 14.04.2023, 16:05

С августа 2021 работала продавцом. До сентября 2022 было всё нормально, пока я перевелась к другому менеджеру. Он совершенно не организовывал условия труда работникам. Поработав с ним до января месяца и не добившись добровольного согласия на перевод к другому начальнику, я решила поехать в главный офис компании. 16 го января я пожаловалась на бывшего начальника и попросила перевод. На следующий день меня отстранили от работы мотивируя тем, что у меня недостача по кассе. Однако пересчитать её мне не дали и сказали прийти в службу безопасности компании. Там мне навешали ещё одну недостачу, что я испортила их дорогостоящие билеты, несмотря на то что я вышел на смену первый день после выходных, угрожая мне полицией и органами опеки если не подпишу. Пришлось согласиться. Через пару недель менеджер потребовал 73000 за недостачу по ревизии. Я отказалась платить т. К. На ТТ работала ни только Я. Менеджер подал на меня заявление в полицию по ст 160 растрата. В полиции под давлением заставили признать вину. Что мне делать дальше? Что мне грозит? Есть маленький ребёнок

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Вадим Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.8 22165 отзывов

Теперь что-либо сделать будет гораздо сложнее (если вообще можно). И дороже, нежели бы вы сразу обратились к адвокату. Для профессиональной защиты можете выбрать адвоката в том числе на данном сайте.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

14.04.2023, 20:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 37 секунд