Как я получил скидку на обучение в СПбгуп через профсоюз и риски, связанные с обязательной отработкой

Придётся Вам вернуть средства, если условия не выполните.

Мы догвоор не видим, Вы вправе письменно потребовать разъяснений - ст. 7 ФЗ-59 об обращениях граждан в помощь.. Получите официальный ответ на все Ваши вопрсоы. Который сможете в суде использовать, если что - как доказательство - ст. 55, ст. 56 ГПК РФ.

Владимир, а зачем вам куда то переходить, да ещё и при обучении на платной основе? Где гарантия что вы вообще куда то поступите, а если переведётесь сдадите предметы которых у вас не было в ВУЗе? НЕТ ГАРАНТИИ. естественно кредит от вас никуда не денется, вам денег никто дарить не собирается и не подарит. Если вы не отработаете эти 3 года. С вас всё взыщут в судебном порядке, и за обучение, и за неотработку. Не стоит делать глупость. При отчислении, пойдёте на срочную службу в армию. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023) ТК РФ Статья 201. Действие ученического договора

Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

Здравствуйте, Владимир! По вашему вопросу:

-------------------------------------

1. Скидка в размере 30% вам предоставлена в соответствии с Приложением № 1 к постановлению Исполкома ФНПР от 09.02.2022 № 2-8.

2. На такую скидку могут рассчитывать дети профсоюзного актива страны. И только - на оплату обучения в Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов. Больше нигде.

3. В самом Постановлении ничего не говорится о последствиях, которые вы указали (отчисление, поступление в другой ВУЗ), здесь применяются правила, установленные Гражданским кодексом РФ и Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (ред. от 31.08.2021) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" .

4. Для того, чтобы вы обязаны были отработать 3 года в организации профсоюзе, должен быть заключен договор о целевом обучении, подписанный как вами, так и ФНПР, в котором должны быть указаны все последствия указанных вами обстоятельств

4. О поскольку никакого договора с вами НЕ заключалось,то ваше "обязательство" об отработке, указанное в заявление, фактически никакой юридической силы не имеет. Поскольку в указанном решении исполкома ФНПР, абсолютно ничего не говорится про такую обязанность, а сама скидка предоставляется вне зависимости от того, где студент намеревается работать

5. Соответственно-можете так сделать, отчислиться и поступить в другой ВУЗ

6. По кредиту-нет, кредит за вами в другой ВУЗ НЕ "идет", деньги уже перечислены в СПбгуп, неиспользованная часть кредита будет возвращена в банк. И вам при необходимости нужно будет оформлять новый кредит

7. Хотя я бы на вашем месте, доучился бы в в СПбгуп, после окончания у вас была бы гарантированная высокооплачиваемая работа в профсоюзе, скидки, путевки, возможность карьеры.. и т.д и т.п. Подумайте...

Владимир, здравствуйте!

Объясняю Вам!

По существу Вы, сами этого не предполагая, в соответствии со ст. 56. Целевое обучение Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" заключили Договор целевого обучения

При этом на Вас распространяются обязательства по исполнению этого договора в соответствии с п.2 ч.2 этой статьи

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Что Вам грозит за несоблюдение договора целевого обучения указано в Постановлении Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета")

Если коротко:

а) При переводе в другой ВУЗ или отчислении Вы обязаны вернуть все выплаты заказчику на основании п.41 этого Постановления

41. Гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

б) Кроме того, если Вы не отработаете 3 года после окончания, то учебное заведение взыщет с Вас штраф, в который включит все затраты, а это очень крупная сумма, достигающая миллиона рублей

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

(ст. 56. Целевое обучение Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации")

Гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.