Принципы оформления договора на обучение с обязательной отработкой - предотвращение перехода сотрудников к конкурентам
Вопрос №2558074
из г. Томск
опубликован 01.08.2013, 10:43
опубликован 01.08.2013, 10:43
Как должен выглядеть договор на обучение с последующей обязательно отработкой в течение определенного срока? Или как сделать так, чтобы сотрудник, которого мы сейчас готовы полностью обучить, через месяц не ушел к конкурентам или еще куда?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По этому поводу есть статья 199 Трудового кодекса РФ. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон
01.08.2013, 10:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Правда, я надеялась, он будет проще выглядеть) например с сылочкой на бланк...))))
Но я все равно благодарна)
Но я все равно благодарна)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
134
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
59
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.7
7 997
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 075
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 328
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 965
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Договор на обучение парикмахеров с последующей обязательной отработкой.
Работодатель требует подписать соглашение на обучение и отработку в течение 3 лет - возможно ли это и что делать
Как обезопасить себя при обучении нового сотрудника в суши-роллы и избежать ухода к конкурентам
Возможность заключить договор о продолжении работы после обучения сотрудника - ссылка на норму права
Вопросы заключения нового договора об обучении и работе на предприятии при задержке строительства нового завода в регионе
Образец договор на обучение с последующей отработкой образец
Какой договор можно заключить между работодателем и сотрудником
Вопросы о стипендии и зарплате при заключении ученического договора и испытательном сроке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут