И на каком основании тогда будут подаваться документы в ФСС на возмещение уже уволенного сотрудника?
Вопрос №2042327
из г. Красногорск
опубликован 27.11.2012, 22:40
опубликован 27.11.2012, 22:40
Год назад устроилась на работу беременная, заключили бессрочный трудовой договор и дополнительное соглашение на временное трудоустройство, скажем до 31.12.2012. Копию соглашения мне не выдали, так как сказали, что директор еще не подписал. Основной договор мне выдали спустя несколько месяцев по моей просьбе, соглашение так и осталось у работодателя. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а мне работодатель напомнил о том, что заканчивается срок действия дополнительного соглашения. И еще работодатель подает на возмещение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в ФСС ежеквартально, т.е. следующая подача документов произойдет в Январе, когда я по сути уже буду уволена. Вот мне не понятно, когда закончится срок действия соглашение на временное трудоустройство, основной бессрочный договор автоматически будет расторгнут? И на каком основании тогда будут подаваться документы в ФСС на возмещение уже уволенного сотрудника? Прошу помочь в данном вопросе! Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вас приняли по бессрочному трудовому договору, но при этом тут же по доп.соглашению сделали его временным? Это абсолютно незаконно. Если Вас уволят в связи с окончанием срока трудового договора, можете смело оспорить увольнение в суде. Срок для обращения в суд по спорам о восстановлении на работе - один месяц с даты увольнения.
28.11.2012, 03:35
Оценка автора вопроса:
Получается, что по окончанию действия дополнительного соглашения будет со мной расторгнут основной договор, в котором прописано - "Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Характер работы - постоянная работа." Спасибо большое за ответ! Очень Вам признательна!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 505
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красногорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут меня уволить при смене первого руковдителя, при условии, что я выполнил все условия дополнительного трудового соглашения?
Правомочия заместителя директора в заключении дополнительного соглашения о работе директора в режиме неполного
Влияние беременности на временное трудоустройство - вопросы об увольнении и выплате пособия по уходу за ребенком
Согласие на расторжение трудового договора при отпуске по уходу за ребенком - размер пособия и возможность обмана
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Как правильно продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в соответствии с трудовым законодательством
Какой пункт в срочном трудовом договоре является приоритетным при расторжении?
Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор во время отпуска по уходу за ребенком и имеет ли защиту
Несоблюдение трудовых прав работника - сомнительное соглашение и задержка выплат
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут