Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Красногорск, 27.11.2012, 22:40

И на каком основании тогда будут подаваться документы в ФСС на возмещение уже уволенного сотрудника?

Вопрос №2042327 из г. Красногорск
опубликован 27.11.2012, 22:40
Год назад устроилась на работу беременная, заключили бессрочный трудовой договор и дополнительное соглашение на временное трудоустройство, скажем до 31.12.2012. Копию соглашения мне не выдали, так как сказали, что директор еще не подписал. Основной договор мне выдали спустя несколько месяцев по моей просьбе, соглашение так и осталось у работодателя. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а мне работодатель напомнил о том, что заканчивается срок действия дополнительного соглашения. И еще работодатель подает на возмещение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в ФСС ежеквартально, т.е. следующая подача документов произойдет в Январе, когда я по сути уже буду уволена. Вот мне не понятно, когда закончится срок действия соглашение на временное трудоустройство, основной бессрочный договор автоматически будет расторгнут? И на каком основании тогда будут подаваться документы в ФСС на возмещение уже уволенного сотрудника? Прошу помочь в данном вопросе! Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вас приняли по бессрочному трудовому договору, но при этом тут же по доп.соглашению сделали его временным? Это абсолютно незаконно. Если Вас уволят в связи с окончанием срока трудового договора, можете смело оспорить увольнение в суде. Срок для обращения в суд по спорам о восстановлении на работе - один месяц с даты увольнения.

28.11.2012, 03:35
Оценка автора вопроса:
Получается, что по окончанию действия дополнительного соглашения будет со мной расторгнут основной договор, в котором прописано - "Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Характер работы - постоянная работа." Спасибо большое за ответ! Очень Вам признательна!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 часа

Юридические услуги в Красногорск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских