LSN Messenger
Курган, 18.04.2023, 14:57

Можно ли попросить отпуск на несколько часов для посещения врача - права работника.

Вопрос №20425951 из г. Курган
опубликован 18.04.2023, 14:57
У меня талон на приём к врачу (на другой день перенести нельзя слишком долго ждать), замену на работе найти не удалось. Я могу уйти на пару часов в поликлинику с работы предупредив начальника? Меня обязаны отпустить?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Sergey, вам целесообразно обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении на один день отпуска без сохранения зарплаты (ст. 128 ТК РФ).

18.04.2023, 15:15
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если не удается договориться с работодателем, то обязательно возьмите справку от врача и будьте готовы к тяжбе... вот вам пример из судебной практики:

"В подтверждение данных объяснений истица представила работодателю и суду заключение врача, из которого следовало, что она обратилась за медицинской помощью 29.09.2016 в медицинское учреждение, была осмотрена врачом. При этом ей было дано заключение об артериальной гипертензии 2-й степени риска, гипертоническом кризе. Артериальное давление на момент осмотра составило 175/105.

При этом, как следовало из представленных истицей документов, такие обращения с ее стороны за медицинской помощью в связи с артериальной гипертензией имели место и ранее.

Данное обстоятельство - обращение истицы за медицинской помощью в указанный день - было подтверждено и ответом на запрос суда из страховой компании, где истица была застрахована как работник ФГУП.

При наличии таких документов вывод суда об отсутствии уважительных причин ухода работницы с работы и ее отсутствия на работе не был признан судебной коллегией правильным.

Действительно, как было установлено судом, истица не оформляла больничный лист, однако в данной ситуации отсутствие листка нетрудоспособности не свидетельствовало об отсутствии уважительной причины нахождения работника вне пределов рабочего места, поскольку факт заболевания истицы и обращения ее за медицинской помощью подтвержден медицинским документом, подвергать сомнению который у суда оснований не имелось..."

18.04.2023, 15:06

Можете, если согласовали вопрос с работодателем.

18.04.2023, 15:40

Юридические услуги в Курган

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских