Я работаю вахтовым методом 28 через 28 дней по 40 часовой рабочей неделе.
Вопрос №2042605
из г. Магадан
опубликован 28.11.2012, 06:36
опубликован 28.11.2012, 06:36
Я работаю вахтовым методом 28 через 28 дней по 40 часовой рабочей неделе. При таком графике, в конце года, появляется переработка, которую руководство не стремится оплачивать согласно законодательства, а заключает договора подряда на выполнение какого-либо вида работ, которые более или менее соответстуют занимаемой должности и соответственно не входит в средний заработок за год. В данный момент составляются графики работы на 2013 год и отдел кадров составляют графики таким образом, чтобы накопленную переработку за год распределить в течении года. Т.е. примерно 23 дня вахты + 5 дней договора подряда. Подскажите имеет ли право работадатель на подобные действия? С Уважением, Илья.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Действия работодателя не совсем законны.
НО !!!
Договоры подряда могут заключаться только на взаимных условиях.
Как только вы подписали эти будущие договоры подряда, так все их действия были одобрены вами,
то есть стали абсолютно законными.
Не подписывайте эти договоры, а просто требуйте нормальной оплаты сверхурочных работ.
Удачи.
28.11.2012, 06:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 656
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Магадан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно учесть переработку работы по сменному графику и не превысить лимит 120 часов в год?
Работодатель отказывается оплачивать переработку и праздничные дни при 2/2 графике работы - правомерно ли это?
Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.
Пожарники вынуждены брать отгулы из-за отказа оплачивать переработки - правомерно ли это?
Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Больничный на вахте - входит ли в рабочий график и может ли работодатель продлить вахту?
Правомерность графика работы вахтовым методом 30-30 на севере с учетом отпуска и выходных дней - детали и анализ
Влияние вахтового метода работы и заочного обучения на график работы - есть ли законное право на переработку и выравнивание часов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут