Работник написал заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели, не отработав 3 дня ушел на больничный

Вопрос №2042635 из г. Новосибирск
опубликован 28.11.2012, 06:36

Работник написал заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели, не отработав 3 дня ушел на больничный, последний день работы сегодня, можем ли мы его уволить если он на больничном, заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аполь Светлана Валерьевна

Юрист Иркутск, стаж 24 годa

5.0 1010 отзывов

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

(с изменениями от 28 декабря 2006 г.)

"не допускается увольнение работника (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ)"

В течение месяца после вручения Вам копии приказа об увольнении Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

28.11.2012, 06:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Аполь Светлана Валерьевна

Юрист из города Иркутск, стаж 24 годa

5.0 1010 отзывов

Порошу прощения, не так сформулировала ответ, в течение месяца со дня вручения приказа работник может осопоритьувольнение в судебном порядке, уволить во время болезни однозначно не можете.

28.11.2012, 06:59

Спросить юриста