Работа в аптеке - нарушение правил использования карт со скидками и проблема со снятием зарплаты за просрочку

Вопрос №20427327 из г. Самара
опубликован 19.04.2023, 01:19

Работаю в частной организации - в аптеке. 1. Основной момент. В приказе было написано по поводу использования чужих карт, отдачи другим людям - покупка со скидками какой-то мелочи. Штраф - 5-10 тыс. рублей. Пользовалась неоднократно. Насколько правомерно подобное даже при наличии приказа? Можно ли каким-то образом оспорить? 2. Снимают заработную плату за просрочку. Набегает каждый месяц до 5 тыс. рублей из премиальной части. Заставляют выкупать просрочку. Если не выкупаем - снимают вдвойне. Можно ли защитить права в данной ситуации или нет? Если да, то куда обращаться и каким образом защищаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

1. Штрафы трудовым законодательством не предусмотрены (и не могут применяться).

2. Это противоречит Положению о премированию. Премией поощряют (а не наоборот, снимают с нее).

С жалобой можно обратиться в инспекцию труда. Письменно, при наличии доказательств.

19.04.2023, 01:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

8 800 505-91-11

Если в приказе было указано, что запрещено использование чужих карт и покупка со скидками для других людей, и вы пользовались чужими картами неоднократно, то это может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и порядка, установленного работодателем. В этом случае работодатель может наложить штраф на вас.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права удерживать заработную плату работника за просрочку, если это не предусмотрено законодательством, коллективным договором или трудовым договором.

Если ваш работодатель удерживает заработную плату без вашего согласия, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием вернуть незаконно удержанную сумму. Также вы можете обратиться в профсоюз или к представителям работодателя с просьбой решить ситуацию досудебным путем.

В любом случае, если у вас возникают вопросы или проблемы на работе, рекомендуется обращаться к специалистам, которые могут помочь разобраться в правовых аспектах и защитить ваши права.

19.04.2023, 01:20