Что нужно оформлять в первую очередь: приказ о назначении на должность работника или трудовой договор с работником
Вопрос №20430972
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 20.04.2023, 08:56
опубликован 20.04.2023, 08:56
Что нужно оформлять в первую очередь: приказ о назначении на должность работника или трудовой договор с работником
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для работника важен договор, для работодателя - приказ, а так как обязательства взаимные, кадровик это делает одновременно.
20.04.2023, 09:03
Оценка автора вопроса:
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Согласно ТК РФ сначала необходимо подписать трудовой договор, а затем уже оформить приказ (распоряжение) о приеме на работу.
20.04.2023, 08:59
Оценка автора вопроса:
В соответствии со статьей 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
20.04.2023, 15:19
Оценка автора вопроса:
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 134
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 637
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 555
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 145
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 454
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
203
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 723
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Хотелось бы узнать, в каких случаях работодатель заключает с работником трудовой договор (срочный трудовой договор)
Необходимость регистрации приказа ООО о приеме на работу и назначении на должность работника в Налоговой организации
Требования к регистрации приказа о приеме на работу и назначении на должность в ООО
Нужно ли оформлять трудовой договор, приказ на УЧРЕДИТЕЛЯ, который работает в компании по совместительству?
Может ли работодатель лишить премии без ознакомления работника приказом и без подписи в приказе работника?
При слиянии двух школ с кем должен расторгнуть руководитель в первую очередь трудовой договор? Заранее спасибо.
Является ли приказ о назначении работника в ООО на должность зам директора официальным документом?
Особенности оформления неофициального трудового договора между ИП и работником (должность продавец)
Организация оформляет срочные трудовые договоры без указанных оснований - правильно ли это и как быть?
Как указать должность работника в приказе о наказании при нарушении трудовой дисциплины на временной должности?
Официальный запрос на назначение работника в рыбодобывающей компании вызывает подозрения о подделке
Несправедливое предложение вакансии на предприятии - Работнику, подвергшемуся сокращению, не предлагают должность
Регистрация последующих трудовых договоров при ИП, стоящем на учете в ПФР
Оформление увольнения согласно срочному договору в связи с окончанием основного трудового договора
Кто направляет уведомления о вакантных должностях при реорганизации - руководитель присоединяемой или присоединяющей организации?
Какую должность указывать при назначении работника ответственным при занятии двух должностей в одной организации?
Как оформить земельный участок в собственность при наличии книжки старого образца - обязанности продавца и покупателя
Обязательно ли работодателю-юр.лицу закдючать с работником трудовой договор или достаточно приказа о приеме на работу.
Выплата зарплаты по прежней должности при переводе работника на предложенную работу - законные обязательства работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут