Нужен ли какой-то приказ в связи с обнаружением невнесения записей и как должна выглядеть запись в трудовой книжке
опубликован 26.10.2001, 11:22
Было обнаружено отсутствие записей в трудовые книжки сотрудников фирмы о преобразовании ее из АОЗТ в ЗАО в 1996 году. Что следует сделать в этом случае? Нужен ли какой-то приказ в связи с обнаружением невнесения записей и как должна выглядеть запись в трудовой книжке (от какого числа, запись, основание)?
Уважаемая Ирина! Никакую запись в трудовую книжку сейчас вносить нельзя. Необходимо подколоть к последнему листу в трудовой книжке каждого сотрудника справку, что АОЗТ преобразовалось в ЗАО и сотрудник действительно работал с ......по......с указанием № приказов о приеме, и если сотрудник увольнялся соответственно об увольнении
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?
Кто в таком случае должен востанавливать книжку, работник или директор?
Работник принят на работу 01 сентября, а запись в трудовой книжке датирована 07 сентября.
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Необходимость записи в трудовой книжке о приведении в соответствие при перерегистрации фирмы - какой текст должен быть?
Утеряна одна из двух трудовых книжек - возможно ли пересчитать пенсию по найденной книжке с полным трудовым стажем?
Учебное учреждение получило липовую запись в трудовой книжке от другого человека - фирма отказывается корректировать ошибку
Не противоречит ли это правилам заполнения трудовых книжек?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут