Проблема с оплатой по ЭЛН при совмещении работы в нескольких организациях

Именно так - в каждой организации должен быть свой листок нетрудоспособности. Идите в медучреждение и попытаетесь там всё исправить!

Надо было при оформлении ЭЛН сообщать про все места работы!

В 2022 году произошел пе­ре­ход на элек­трон­ные лист­ки нетру­до­спо­соб­но­сти – ЭЛН (ч. 6 ст. 13 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее – За­ко­на N 255-ФЗ; ч.2, 3.1, 3.2 ст. 59 За­ко­на от 21.11.2011 N 323-ФЗ). На бу­ма­ге боль­нич­ные сегодня оформ­ляют­ся толь­ко в ис­клю­чи­тель­ных слу­ча­ях (ч. 28 ст. 13 За­ко­на N 255-ФЗ).

После того, как ме­дор­га­ни­за­ци­я сфор­ми­рует и раз­местит ЭЛН в ин­фор­ма­ци­он­ной си­сте­ме СФР (Социального фонда России, который пришел на смену ПФР и ФСС), Фонд направит каж­до­му офи­ци­аль­но­му ра­бо­то­да­те­лю, если их несколь­ко, уве­дом­ле­ние об ЭЛН (п.п. 17-19 Пра­вил, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства от 23.11.2021 N 2010, далее – Пра­ви­ла). От­мет­ки о том, для ка­ко­го ра­бо­то­да­те­ля выдан ЭЛН, – ос­нов­но­го или «неоснов­но­го», в боль­нич­ном, есте­ствен­но, нет.

Для принятия решения об оплате больничного внешнему совместителю важно знать, у каких работодателей он трудился в течение расчетного периода, т. е. в течение 2-х календарных лет, предшествующих году наступления болезни (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). От этого зависит, вправе ли работник получить пособие от обоих (или более) нынешних работодателей, либо оплатить больничный должен только один из них (ч. 2-4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).