Руководитель написал мне рапорт о разглашении его персональных данных, что привело к моему смещению с должности. Было ли это правомерным?

Вопрос №6064602 из г. Северск
опубликован 10.02.2015, 13:37

Сотрудник на работе на имя руководителя написал на меня рапорт о разглашении мною его персональных данных (о его зарплате и др.месте совмещения) Рапорт мне в руки не дали, а ознакомил меня на слух (прочитав его мне) На самом деле в личной беседе я задал вопрос о его совмещении работы. Никто при этом не присутствовал. Руководитель запросил от меня объяснительную причем предоставить ему в течении 30 минут. Я написал как всё происходило на самом деле, при этом предполагая что рапорт написан был от личной неприязни, что факта нарушения с моей стороны не было. Однако, без дальнейшего расследования без каких ли то свидетельских показаний меня сместили с должности. Правомерно ли со мной поступили и мои действия?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, действия работодателя неправомерны.

10.02.2015, 13:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Северск - онлайн услуги юристов