Неправильный оклад и дата регистрации в трудовом договоре - юридическая законность и последствия для увольнения
опубликован 22.04.2023, 11:24
Здравствуйте.
Подписать трудовой договор от имени работодателя может либо его руководитель, либо другое уполномоченное лицо (по доверенности). Если по доверенности, то в трудовом договоре должна быть соответствующая ссылка.
Все остальное незаконно. Можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Если работодатель платит за Вас все необходимые взносы и налоги, то для Вас последствий никаких. Работодателю соде грозить административная ответственность.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Подписание договора лицом, не указанным в договоре является нарушением.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Охранник без лицензии в Трудовом договоре - законность и последствия
В приказе об увольнении отсутствует дата увольнения. В этом случае дата увольнения совпадает с датой приказа?
Работник не является на работу с 17.08.2015 г. Предполагаемая дата увольнения - 31.08.2015 г.
Как поступить в случае, когда сотрудник в отпуске подает заявление об увольнении и предоставляет больничный на время отпуска?
Расчет исковых требований при признании договора трудовым - дата увольнения и формулировка иска.
Мой трудовой договор заполнен мною, но дата, оклад и еще что то заполнено другой рукою и ручкой. Является ли это нарушением?
В паспорте ошибка в прописке неправильная дата регистрации, надо ли менять паспорт, а потом снилс и все остальные документы?
Что делать, если в трудовом договоре указан неправильный оклад при совместительстве на 0,5 ставки?
Надо ли платить госпошлину при подаче кассации в президиум горсуда работнику по трудовому спору (законность увольнения)?
Возможно ли увольнение после даты приказа и в каких случаях? Анализ нормативных документов.
В трудовом договоре оклад 8000. В приказе и приеме на работу оклад 6000. Правомерно ли это.
Ошибка в штампе регистрации при замене паспорта по возрасту - нужно ли еще раз менять документ?
Неправильная дата регистрации в СНИЛСе - что делать?
В трудовом договоре оклад 8000 руб. Однако в расчетном лисе оклад 6400 руб. Правомерны ли действия работодателя.
Оптимизация налогов и обеспечение прав сотрудника - альтернативные способы прописать зарплату в трудовом договоре
Спасибо за ответ. А при этом дата увольнения какая должна быть в трудовой? Дата выдачи трудовой книжки на руки?
Взять оплачиваемый отпуск с последующим увольнением - возможно ли это и какова сумма отпускных?
Является ли больничный лист по уходу за ребёнком отработкой при увольнении дата увольнения 30 милая и дата больничного 30 мая.
Недоработка времени и оклада - есть ли нарушение в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут