Гендиректор нарушил трудовое законодательство и может быть оштрафован - детали дела об административных правонарушениях.

Прокуратура нашла нарушения трудового законодательства генеральным директором, и вызвана в прокуратуру района для решения вопроса о возбуждение дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1, ч.4, ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях

Что в общем значит, ее могут оштрафовать? И на сколько примерно? Или может уйти сухой их воды*?

Исходные данные:

- Выплаты были как попало авансов не только мне но и половине вахтовиков

- Не выплата ЗП после увольнения, прошло полгода, кстате СК с той недели делом против работодателя начило

- Трудовой договор предусматривает вычитку расходов на питания и пометка и другое.

- Не выдача большинству трудовых договоров

- Подделка моего трудового договора (а именно там где оплата) МВД так и не произвела экспертизы почерковедческой

- Заведомо не выгодные условия предусматривающие не платить заработную плату по договору, а по минималке если по мыслям руководителе они мало дохода с добычи золота получат, но при этом в договоре не указано, что именно имеется.

- Перевод на карту средств не уплаченных в налоговую, тоесть в Налоговой не числится 100 000 которые перечисляли на карту, тоесть гендиректор с карты на карту скинула, при этом в трудовую предоставила что это то же зарплата