График работы и совмещение функций оператора АЗС с фастфудом и уборку клиентского туалета - соответствие санитарным нормам.

Вопрос №20443420 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 24.04.2023, 23:53
График работы 12:00 с 8 утра до 8 вечера 16:00 с 8 утра до 12 ночи и 12:00 с 8 вечера до 8 утра потом четыре выходных скажите какому графику можно этот режим отнести сменой либо скользящий хочу разобраться второй вопрос может ли оператор АЗС с фастфудом то есть торговать нефтепродуктами одновременно готовить фастфуд и убирать клиентский туалет насколько это соответствует санитарным нормам
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Этот график работы можно отнести к комбинированному графику, который включает в себя дневные, вечерние и ночные смены с перерывами на отдых между ними. Этот график является достаточно распространенным для работников в области розничной торговли и обслуживания.

Относительно вашего второго вопроса, это зависит от конкретных требований и правил, установленных в вашей стране и регионе. В общем, продажа нефтепродуктов и приготовление пищи находятся в разных категориях деятельности и могут иметь разные нормы и требования. Для того чтобы определить, соответствует ли ваша деятельность санитарным нормам, вам необходимо обратиться к местным органам здравоохранения и получить подробную информацию о требованиях и правилах для такого вида деятельности.

25.04.2023, 02:00
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

При комбинированном графики за сколько времени я должна знать свой график так как у нас люди болеют уходят в отпуска и график постоянно меняется невозможно свои планы как-то скорректировать и нормально ли это после 16 часовой смены насколько я понимаю по трудовому кодексу должен быть перерыв не менее 32 часов, или здесь другие акты нормативные?

25.04.2023, 03:29

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Похожие темы:
График работы

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских