Расследование деятельности внешнего совместителя в бюджетной организации - было ли трудоустройство фиктивным?

Работник был трудоустроен в бюджетную организацию на 0,5 ставки по внешнему совместительству с 2014 по 2018 год. На работу приходил после окончания рабочего дня по своей основной занятости, т.е. после 17 часов, когда работники бюджетной организации уже заканчивали свой рабочий день. Деятельность внешнего совместителя заключалась в составлении, проверке сметной документации, расчете стоимости ремонтов. Больше в организации никто такую деятельность не осуществлял. Часть работы внешним совместителем была выполнена в организации, часть на другом рабочем месте, где имелась программа грандсмета, которой по месту его совместительства не имелось. Результаты работы (сметные расчеты и т.п.) приносил лично или направлял на адрес рабочей электронной почты специалисту организации от которого получал задание на их изготовление. Следственные органы считают трудоустройство фиктивным, так как по показаниям работников организации приход совместителя видели, а сколько находился на рабочем месте не видели. Показания специалиста с которым внешний совместитель работал по изготовлению сметной документации, а также сама документация и скрины рабочей переписки во внимание не берутся. Насколько реально доказать следствию, что трудоустройство являлось не фиктивным?