Нападки и передуманные заявления на увольнение - как сохранить работу в неприятной обстановке

Вопрос №20446869 из г. Барнаул
опубликован 26.04.2023, 08:53

Написала сгоряча заявление на увольнение после продолжительных нападок со стороны начальства. Успокоившись, передумала увольняться. При этом шел срок отработки 2 недели. Написала отзыв заявления на увольнение. В отделе кадров сказали идти продолжать работать. В коллективе начались нападки со стороны начальства и всего коллектива. Что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45036 отзывов

Наталья, увольняться или обращаться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

26.04.2023, 08:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 5 минут

удалён

В данной ситуации необходимо обратиться к руководству или HR-специалисту, чтобы рассказать о ситуации и просить о помощи. Необходимо также документировать все нападки и оскорбления, сохранять письменную корреспонденцию и делать записи обо всех встречах и разговорах с коллегами и начальством. Если нарушения будут продолжаться, можно обратиться к юристу или проконсультироваться с профсоюзом по защите прав работников.

26.04.2023, 08:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нападки и передуманные заявления на увольнение - как сохранить работу в неприятной обстановке

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы