Новая организация сокращает, но создает новые отделы - как написать заявление на прием в разные отделы?

Вопрос №20447752 из г. Москва
опубликован 26.04.2023, 13:16

В нашей организации началось сокращение. И будет образовываться новая организации. Я нахожусь в отпуске. Заявление о сокращении не получила еще. В новой организации будут два отдела. Могу ли я написать заявление о приеме на работу в два разных отдела. Или только на одну должность я могу претендовать

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рузанкина Мария Александровна

Юрист Москва, стаж 4 годa

4.3 11 отзывов

Если сотрудник хочет и может работать сразу на 2 должностях в компании одновременно, то для него предпочтительнее вариант оформления дополнительных отношений с работодателем в виде совмещения должностей. Но для этого важно, чтобы специфика работы позволяла выполнять ее без освобождения от основной деятельности и на основном рабочем месте. Поэтому если вторая должность требует, например, перемещения с основного места работы (в другой цех), то такую дополнительную нагрузку на сотрудника следует оформлять как внутреннее совместительство, а не как работу по совмещению должностей.

Совмещение должностей компания может оформить дополнительным соглашением к действующему трудовому договору сотрудника, в котором, в частности, будет прописано, какую должность он намерен совмещать, а также срок, в течение которого совмещение должностей будет иметь место (ст. 72 ТК РФ).

Кроме того, за работу по совмещению должностей работник должен, в силу ст. 60.2 ТК РФ, получать доплату, размер (или методику расчета) которой также следует зафиксировать в дополнительном соглашении к трудовому договору.

27.04.2023, 10:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 часа