Я устроилась на работу 10.02.2012 г с 20.08.2012 по 03.09.2012 у меня был отпуск.

Вопрос №2045141 из г. Екатеринбург
опубликован 29.11.2012, 09:20

У меня вопрас заключается в следующем. Я устроилась на работу 10.02.2012 г с 20.08.2012 по 03.09.2012 у меня был отпуск. Остаток я хотела взять с 03.01.2013 г но в отделе кадров мне сказали что я могу взять следующий отпуск только с 11.02.2013 г правы ли они? если нет то обьясните пожалуйста подробно почему. Заранее благодарю.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

неправы.По истечению 6 месяцев непрерывной работы в данной организации должен быть предоставлен отпуск полной продолжительности (28 календарных дней)

29.11.2012, 09:54

Спасибо за ответ! Только как им это доказать. Обьясните пожалуйста.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

как им доказать что они неправы?

29.11.2012, 10:15

Спросить юриста

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Если будут отказывать,можно обратиться в трудовую инспекцию

29.11.2012, 10:49

Спросить юриста