Защита зарплаты - что делать, если на одну из двух поступлений на карту направлен исполнительный лист?

Уважаемая Любовь.

По действующему законодательству взыскание на имущество должника по исполнительным документам обращается в первую очередь на его денежные средства на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях.

Ограничений здесь нет, кроме денежных средств, на которые по закону не может быть обращено взыскание.

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина за некоторыми исключениями может быть также удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Вместе с тем, согласно установленного порядка, если бухгалтерия работодателя уже удержала установленную часть заработной платы в рамках исполнительного производства, то она обязана проставлять в платёжном поручении для зачисления оставшихся денежных средств на Ваш зарплатный счет (соответственно и карту тоже) код 1, прописывать удержанную сумму, основание для этого и тогда банк не имеет права списывать остатки.

Как Вы поняли, указанный порядок распространяется только на "белую" зарплату, в т.ч. и полученную за работу по совместительству. Иначе это будут просто поступления на Ваш счет, которые подлежат безусловному списанию.

Рекомендую Вам в дальнейшем контролировать это, начиная со своей бухгалтерии.