Калининград, 28.04.2023, 19:31

Как регулируется рабочий график для беременных сотрудниц?

Вопрос №20454511 из г. Калининград
опубликован 28.04.2023, 19:31
Может ли работодатель привлекать беременную сотрудницу к работе в субботу и воскресенье, если она работает по скользящему графику?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если у нее скользящие выходные, и привлекает он ее к работе в субботу и в воскресенье, которые для нее не являются выходными на этой неделе - может.

28.04.2023, 20:36
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Работодатель не может привлекать беременную сотрудницу к работе в выходные дни без ее согласия. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, беременные женщины, а также женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, не могут быть привлечены к работе в выходные дни, ночное время и сверхурочное время без их письменного согласия. Если работа беременной сотрудницы по скользящему графику предполагает работу в выходные дни, то работодатель должен получить ее письменное согласие на такую работу.

Если работодатель привлекает беременную сотрудницу к работе в выходные дни без ее согласия, то это может рассматриваться как нарушение ее трудовых прав и быть основанием для обращения к инспекции труда или в суд для защиты своих прав.

28.04.2023, 19:35
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских