Как уволиться вахтовиком за несколько дней - законодательные ограничения и способы решения проблемы

Вопрос №20458937 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 01.05.2023, 05:50

Работаю вахтовым методом, вчера было принято решение уволиться и забрать трудовую на руки, а отдел кадров утверждает увольнение возможно только через 2 недели, каким образом законодательно я могу увольться в течении нескольких дней, работая вахтовым методом?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24753 отзывa

Здравствуйте.

ТК РФ предусматривает только вариант увольнения по соглашению сторон, тогда можно уволиться в любой день, договорившись с работодателем. Если по собственному желанию, то необходимо предупредить работодателя об увольнении за две недели.

С уважением.

01.05.2023, 08:44

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Добрый день!

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор. Однако, для соблюдения процедуры существует условие предупреждения работодателя о намерении уволиться не менее чем за две недели. В случае вахтового метода работы, когда длительность рабочего дня и времени пребывания на рабочем месте может быть увеличена, возможны исключения из этого правила.

Тем не менее, работник вправе требовать выдачи трудовой книжки, а работодатель обязан ему ее выдать в течение трех рабочих дней со дня увольнения (статья 79 Трудового кодекса РФ). В случае отказа отдела кадров в выдаче трудовой книжки, правильным решением будет обратиться в трудовую инспекцию или в судебный орган.

Таким образом, Вы вправе уволиться вне зависимости от специфики Вашего вида работы, но обязаны известить работодателя о своем решении не менее чем за две недели и требовать выдачу трудовой книжки в течение трех рабочих дней с момента увольнения. В случае отказа работодателя можно обратиться в трудовую инспекцию или в судебный орган.

01.05.2023, 05:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста