Стажировка не удалась - работодатель хочет оформить, но я хочу сохранить прошлое место работы в трудовой книжке

Вопрос №20460044 из г. Петрозаводск
опубликован 01.05.2023, 17:41

Стажировался, понял что не для меня, сейчас заставляют оформиться, и испортят мне трудовую книжку, прошлое место работы и должность лучше, и дольше 7 лет. Могут ли меня заставить оформиться с записью в трудовой книжке?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бармалейкин

Юрист Пермь

4.4 30653 отзывa

Вы сами себе пенсионные баллы уменьшаете и страховой стаж для пенсии. Оформляйтесь по ТД и не морочьте себе голову.

01.05.2023, 18:43

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151872 отзывa

Не могут.

01.05.2023, 17:43

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день!

Работодатель не может заставить стажера оформляться и внести запись в трудовую книжку, если стажировка не является официальным трудоустройством. Если же стажировка была зарегистрирована в качестве трудового договора или контракта, то работодатель должен уволить стажера с оформлением все необходимых документов и своевременной выплатой всех причитающихся ему выплат.

Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оформлять трудовые отношения с каждым работником, который непосредственно выполняет работу на его предприятии (в том числе оформлять трудовую книжку). При этом стажировка не является официальным трудоустройством, если это предусмотрено в соответствующем договоре или соглашении. Поэтому, если стажировка не была оформлена как трудовые отношения, то работодатель не имеет права заставлять стажера оформляться и внести запись в трудовую книжку.

01.05.2023, 17:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста