Проблема с выполнением обязанностей - как решить ситуацию с отказом сторожа в расчистке ступенек и крыльца в детском саду?

Вопрос №2046230 из г. Туймазы
опубликован 29.11.2012, 17:24

В детский сад устроился сторож, был ознакомлен с должностными инструкциями, где указанно что он обязан, по необходимости расчищать ступеньки и крыльцо ДОУ, на данный момент он отказывается выполнять эту обязанность, предоставив справку о том, что тяжелый труд выполнять ему нельзя. В данном учреждении нет возможности перевести на другую должность или предоставить данному сотруднику легкий труд. По собственному писать заявление отказвается. Как правильно уволить этого сотрудника?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового Кодекса.

29.11.2012, 17:27

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты