Я работаю официально, я забеременела, у нас на работе график 2/2 и есть дежурные дни,

Вопрос №20468193 из г. Оренбург
опубликован 04.05.2023, 16:38

Я работаю официально, я забеременела, у нас на работе график 2/2 и есть дежурные дни, мне сказали что можете принести справку и мы вам облегчаем труд в виде того что уберут дежурные дни, я согласилась в итоге меня убрали вообще и сказали мы вам облегчили труд, тем что когда надо мы позвоним тогда и выйдете, я с таким графиком не согласна, потому что оклад будет маленький, заявления никакого на легкий труд я не писала, куда можно обратится, чтобы я также подложила работать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ковригина Светлана Витальевна

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.9 1168 отзывов

Добрый день. Согласно ст. 259 ТК

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

04.05.2023, 16:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151898 отзывов

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

04.05.2023, 16:40

Спросить юриста

Боярцев Сергей Викторович

Юрист из города Москва

4.9 306 отзывов

Согласно трудового кодекса, женщина имеет право на отпуск по беременности и родам. Длительность этого отпуска составляет 140 дней. Отпуск начинается не позднее чем за 70 дней до предполагаемой даты родов, либо с момента наступления беременности, если женщина обратилась в медицинскую организацию не позднее чем за 30 дней до предполагаемой даты родов.

Ваш работодатель обязан учесть вашу беременность и предоставить вам соответствующие условия работы.

04.05.2023, 16:47

Спросить юриста