Как правильно отработать 14 дней при 12-часовой смене и 7/7 журнале работы?
опубликован 26.05.2017, 09:33
Вы должны были бы отработать согласно обычного графика работы.
Однако, Ваш обычный график работы не соответствует законодательству. График работы не должен приводить к тому, чтобы в течении недели Вы работали больше 40 часов.
Если работодатель грубо нарушает трудовое законодательство Вы можете уволиться без отработки 14 дн. срока. Но желательно зафиксировать такое нарушение, например, написав жалобу в инспекцию по труду, которые могут составить акт и предприсание о таком нарушение.
Увольнение по этой статье позволит Вам получить дополнительное выходное пособие.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день!
Ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Срок предупреждения работодателя об увольнении не зависит от графика работы.
С уважением, Игорь Пусев.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 459 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
График работы водителя трамвая - есть ли ограничения по времени работы и перерывам?
Нарушение оплаты труда
Можно ли оспорить изменение графика работы с 2/2 на 5/2 с ночным графиком на 8 часов?
Изменение графика работы и оплата труда
Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут