Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Владивосток, 04.05.2023, 18:49

Устроилась на роботу ревизию не проводили через два месяца как я проработала делают ревизию и закрывают магазин,

Вопрос №20468537 из г. Владивосток
опубликован 04.05.2023, 18:49
Устроилась на роботу ревизию не проводили через два месяца как я проработала делают ревизию и закрывают магазин, кто должен был проводить или заказывать ревизию при моем устройстве на работу я или работодатель
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан проводить ревизию в течение года не реже одного раза (статья 39 ТК РФ). Однако, Трудовой кодекс не содержит четкой нормы о том, кто должен проводить ревизию - работодатель или работник.

В таком случае, проведение ревизии может быть определено локальными нормативными актами организации - положением о ревизии, коллективным договором, трудовым договором. Если в этих документах предусмотрен порядок проведения ревизии с участием работника, то это возложено на работника.

Если же локальные нормативные акты молчат на этот счет, то, скорее всего, проведение ревизии остается за работодателем.

Таким образом, в вашем случае, нужно обратиться к локальным нормативным актам организации, трудовому договору или коллективному договору, чтобы выяснить, кто должен был проводить или заказывать ревизию при вашем приеме на работу. Нормы права РФ, на которых основан данный ответ, содержатся в Трудовом кодексе РФ и других законодательных и подзаконных актах.

04.05.2023, 18:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских