Ситуация с долгом в продуктовом магазине - угрозы и несовершеннолетний работник

Вопрос №2047089 из г. Самара
опубликован 30.11.2012, 02:36

Я работала в продуктовом магазине, мне 17 лет. так как много кто должен эту магазину денег, товаровед решил спехнуть на меня долг в размере 15.000 руб. я несовершеннолетняя работала в магазине 14 часов в сутки без сан. книжки и трудовой.. мне угрожают, грозятся пойти в полицию. Я этих денег не брала скажите что будет этому магазину и что лучше сделать и как поступить. Ежедневно поступают угрозы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат Самара, стаж 17 лет

4.8 9366 отзывов

Люда, вы официально на работу не был трудоустроены:

-записи в трудовой книжке нет;

-медицинский осмотр не проходили;

-договор о материальной ответственности не подписывали;

- при допуске вас к работе работодатель нарушил нормы трудового права, санитарные нормы и правила - его за это можно привлечь к ответственности;

- из-за вышеуказанных нарушений работодатель в полицию побоится обратиться;

- чтобы вас признать виновной в недостаче, вы должны были сначала принять товар, а раз этого не было, то доказать вашу виновность невозможно...

если вам будут угрожать, скажите, что вы написали жалобу в трудовую инспецию....- проверок все боятся

30.11.2012, 10:51

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

Коршиков Артем Георгиевич

Юрист из города Бийск, стаж 20 лет

4.9 321 отзыв

Согласно требованиям ст. 242, 265 Трудового кодекса РФ, работники до 18 лет несут полную материальную ответственность за умышлено причиненный ущерб, т.е., в результате преступления или административного правонарушения.

В противном случае ответственность должна быть ограничена средним заработком.

Что касается трбований и угроз со стороны работодателя, это незаконно и вы можете обратиться в полицию с заявлением о факте самоуправства или вымогательства если с вас требуют деньги.

Что касается медосмотра и санкнижки то факты нарушения трудового законоадетльства рассматривает Рострудинспекция. Можете обратиться с заявлением туда по факту нарушения работодателем трудового законодательства.

30.11.2012, 05:12

Спросить юриста