Когда я сообщил об этом в Екатеринбург, то Генеральный директор сказал, что примет меры.
опубликован 16.12.2004, 00:07
Увавжаемый Владимир!
1. Генеральному директору письмо с изложением обстоятельств и с Вашим несогласием с приказом. Письмо должно быть отправлено с уведомлением о вручении адресату.
2. Если ответа не последовало - обращайтьесь с заявлением в инспекцию по труду (но этим вы отчасти можете подставить генерального директора)
3. После инспекции по труду, либо одновременно - аналогичное заявление в прокуратуру.
4. После этого в суд общей юрисдикции по месту нахождения работодателя. В суд можно обратиться сразу, но скорее всего все решитсяв инспекции по труду.
Желаю успеха!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Отстранение от работы за отсутствие прививки от COVID-19 и отказ работодателя выплачивать оплату больничного - вопрос законности
Как поступить при конфликте с работодателем после написания заявления на увольнение
Директор образовательного учреждения фальсифицировал документы, отстранив меня от работы - возможные наказания
Порядок отстранения от работы из-за невакцинации и уведомление о нём - что нужно знать
Отстранение от работы по приказу директора без начисления средств и необходимость прохождения медицинского дообследования
Можно ли отказаться от перевода на другую должность на предприятии и как защитить свои права?
Проблемы с протоколом об отстранении транспортного средства из-за неполноты видеозаписи
Вопросы о выплате и возможности выхода на работу при отстранении педагогического работника школы
Варианты отстранения главного бухгалтера в бюджетном учреждении для выяснения причин ошибок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут