Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 06.05.2023, 19:51

Вопрос ответственности - Можно ли привлечь к ответственности медицинского работника, который раскрыл адрес проживания пациента и причинил моральный вред?

Вопрос №20472896 из г. Екатеринбург
опубликован 06.05.2023, 19:51
Медицинский работник, уже не работающий в медицине, но имеющий там связи добыл адрес проживания пациента, в следствии чего 3 и лица, которые узнали адрес принесли моральный вред потерпевшему. Можно ли его привлечь к ответственности?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно, пишите заявление в полицию о разглашении данных.

06.05.2023, 19:57
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Подождите ещё 4 секунды...

06.05.2023, 19:58
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Действия медицинского работника, который добыл адрес проживания пациента и раскрыл его третьим лицам, являются нарушением медицинской тайны и могут повлечь за собой юридическую ответственность. В зависимости от законодательства вашей страны, медицинский работник может быть привлечен к административной или уголовной ответственности за нарушение медицинской тайны. Потерпевший также может обратиться в суд с иском о возмещении морального вреда, причиненного ему раскрытием его адреса.

06.05.2023, 20:10

Здраствуйте, Дмитрий.

Бывшего работника привлечь не получится, а организацию и работников, передавших информацию - да.

Если компания незаконно занимается передачей третьим лицам персональных данных своих сотрудников, клиентов или контрагентов, ее ждет крупный штраф или иные административные меры.

Потерпевшему необходимо составить иск о возмещении морального вреда в адрес организации о нарушении законодательства в сфере защиты персональных данных.

Также, необходимо написать жалобы в правоохранительные структуры, чтобы провели проверку в отношении организации и работников, передавших конфиденциальную информацию третьим лицам.

Помимо Конституции РФ, главным документом в сфере защиты персональных данных является Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ. Еще один важный документ — Указ Президента РФ от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера». Именно в законе № 152 содержится определение термина «персональные данные». Так называют информацию, по которой можно идентифицировать конкретного человека.

06.05.2023, 20:11

Теоретически можно

06.05.2023, 20:54
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских