Могут ли уволить на испытательном сроке без последствий?

Вопрос №20477377 из г. Москва
опубликован 09.05.2023, 16:58

Устроился 8 мая на работу, не устроили условия. По договору ТК РФ имею испытательный срок 3 месяца. Уведомил через мессенджер директора о том, что хочу уволиться завтра. На мой вопрос о том, что нужно ли ехать в офис писать заявление об увольнении, он ответил:"Нет необходимости". Чем грозит мне это все? Потому что насколько я знаю, что могут так уволить как человека непрошедшего испытательный срок, которое потом вызовет проблемы при будущем трудоустройстве, но сам факт - я еще ни разу не выходил на работу. Есть ли смысл все равно ехать завтра в офис и настаивать на заявлении об увольнении по собственному желанию?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Наталья Петровна

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.4 8237 отзывов

Лицо, находящее на испытательном сроке, должно письменно уведомить работодателя о намерении уволиться за 3 дня до даты увольнения. Если у вас завтра рабочая смена, а вы не явитесь на работу, могут запросто уволить за прогул.

09.05.2023, 17:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Софья

Пользователь

5.0 3 отзывa

Если отметили в трудовой книжке о принятии на работу, то нужно ехать и писать заявление об увольнении по собственному желанию.

09.05.2023, 17:26

Спросить юриста

Корякина Ангелина Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.6 1501 отзыв

Здравствуйте. Да, можно по собственному желанию. Нет в трудовой книжке, даже цифровой, возможности пометить прошёл ли человек испытательный срок. По собственному желанию, по желанию работодателя или по договоренности только есть статьи об этом в Трудовом кодексе РФ.

09.05.2023, 17:28

Спросить юриста