Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Надежда

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 10.05.2023, 11:19

Какое заявление я должна написать ссылаясь на статьи?

Вопрос №20478670 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.05.2023, 11:19

3 мая мне пришло уведомление об увольнении в связи с сокращением штата работников организации. Трудовой договор будет расторгнут 03 июля 2023 г. Я хочу уйти раньше указанной даты. Какое заявление я должна написать ссылаясь на статьи? Какие выплаты мне полагаются? Может ли меня директор удержать 3 июля? И тогда какие выплаты мне полагаются?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23337 отзывов

Можете написать заявление об увольнении по сокращению до истечения срока предупреждения об увольнении, с указанием - "согласна на увольнение до такого-то числа". В соответствии со статьей 180 ТК РФ, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Т.е. в этом случае, помимо компенсации за сокращение будет выплачена и дополнительная компенсация, указанная в данной статье. Но обратите внимание, что такое "досрочное сокращение" - право работодателя, а не обязанность. Если работодатель не желает - будете уволены в установленный для сокращения срок, без дополнительных компенсаций, кроме расчёта и общей компенсации за сокращение. Или увольняйтесь по собственному желанию, тогда вообще, кроме расчёта, ничего не получите. Такие дела.

10.05.2023, 11:26

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12189 отзывов

Здравствуйте

Если вы уволитесь по сокращению то будут компенсации, если по собственному желанию для 3 июля, то без компенсаций

10.05.2023, 11:21

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151800 отзывов

Вы можете уволиться раньше по соглашению с работодателем.

10.05.2023, 11:23

Спросить юриста

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

3.9 5848 отзывов

Вас уведомили о сокращении правильно, за 2 месяца. Ваше право:

1. Уволиться сейчас по собственному желанию, отработав 2 недели. Выплатят зарплату, отпускные, если не отгуляли отпуск.

2.Или уволиться по сокращению, но можно будет не ранее 3 июля. При этом выплатят тоже самое, то есть за эти 2 месяца работы, и вы можете встать на биржу труда, так же работодатель оплатит больничный, если вы заболеете.

10.05.2023, 11:24

Спросить юриста

Гавриченко Артем Игоревич

Юрист из города Брянск

4.9 2909 отзывов

У Вас на текущий момент увольнение по сокращению и по нему издан приказ, что будет расторгнуть договора 3 июля. Чтобы уйти раньше, необходимо применять другое основание расторжения.

Выплаты будут зависеть от выбранной процедуры увольнения.

10.05.2023, 11:26

Спросить юриста