Работодатель отказывается доплачивать уборщице в Доме культуры - законно ли это?

Вопрос №20479067 из г. Благовещенск
опубликован 10.05.2023, 13:01

Дом культуры площадь 840 квадратных метров, уборщице установлена 0,5 ставки з/п чистая, за минусом НДФЛ чуть меньше 10000. ❓ Законно ли это, работодатель отказывается доплачивать хотя-бы ещё, 0,25 ставки

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Ольга! Вопрос оплаты труда разрешается локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ) и трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ). И если на таких условиях договор был заключен, то незаконного здесь ничего нет. Если уборщица не согласна, то вправе подать заявление на увольнение, чтобы работодатель пересмотрел ее ставку и оплату труда. Зарплата в пересчете на ставку больше МРОТ, так что нарушения закона нет. А нормативы уборки вправе устанавливать работодатель. Работник на объем работы либо соглашается либо нет в момент заключения трудового договора либо позднее под роспись, если что-то меняется. А если не было изменений в документы, но работодатель вменяет мыть большую площадь, то в этом случае можно оспорить объем выполняемой работы за эту ставку.

10.05.2023, 13:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Статья 135. Установление заработной платы

8 800 505-91-11

Здравствуйте ОЛЬГА, в качестве нормы убираемой площади за ставку уборщицы может быть установлена площадь 500 кв.м., которая ранее была утверждена в Типовых штатах Министерства просвещения СССР, утратившими силу, а также в поставновлении Госкомтруда СССР от 29.12.1990 № 469. ТАКЖЕ, при расчете оплаты работы за месяц на условиях неполного рабочего дня работник может получить зарплату меньше МРОТ. Но есть условие. Пересчитайте зарплату, если получится МРОТ, при работе на полной ставке, то нарушений нет. Если зарплата будет меньше, то имеются нарушения. (ч. 3 ст. 93, ч. 3 ст. 133 ТК РФ).

В вашем у случае. Можете писать жалобу на имя прокурора, о проведении проверки по зарплате. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45

Открываете сайт прокурора, заполняете форму и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней.

УДАЧИ ВАМ.

10.05.2023, 13:17