Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Что бывает работодателю за необоснованный отказ в приеме на работу?

Вопрос №20483865 из г. Москва
опубликован 12.05.2023, 07:11

Что бывает работодателю за необоснованный отказ в приеме на работу? Я разместила резюме на сайте Хэдханиер. Пришло сообщение о просмотре работодателем. А ещё через пару минут-сообщение об отказе. Описанию вакансии мой навык, указанный в резюме, полностью соответствует. Что можно сделать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65438 отзывов

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Бывает взыскание компенсации морального вреда по суду.

12.05.2023, 08:51

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 98. Распределение судебных расходов между сторонами

Статья 100. Возмещение расходов на оплату услуг представителя

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

В данном случае ничего не сделать. Работодатель вправе рассматривать вакансии на бирже без каких-либо последствий.

12.05.2023, 07:15

Вы прочитали вопрос? Сказано же, что работодатель прислал отказ

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте. Вас на собеседование не приглашали, а значит никак не наказать. Вам не отказали в приеме на работу, а отказ на сайте означает, что требования работодателя не совпадают с вашими знаниями и умениями

12.05.2023, 07:24

Спросить юриста

Olga

Автор вопроса

5.0 9 отзывов

Отказали не на сайте, отказ пришел на е-мейл.

Ещё раз повторю-всем критериям, указанным в описании вакансии, опыт соответствует

12.05.2023, 07:32

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44369 отзывов

Ольга, можно обжаловать отказ в трудоустройстве в суде, если Вы считаете его незаконным. При этом можно заявить такие исковые требования: - признать отказ незаконным; - обязать принять на работу; - взыскать моральный вред; - взыскать расходы на юриста (ст.ст. 98, 100 ГПК РФ)

12.05.2023, 09:02

Спросить юриста