Какими нормами права руководствоваться при разговоре, если основной аргумент работодателя-мое замужество?
опубликован 01.12.2012, 08:09
Я являюсь одиноким воспитателем (отец ребенка лишен РП), замужем.
Могут ли меня уволить по сокращению штатов или я пользуюсь правами согласно ст.261 ТК РФ?
Какими нормами права руководствоваться при разговоре, если основной аргумент работодателя-мое замужество?
К сожалению судебная практика меняет своё направление как флюгер на ветру.
Я тоже встречал СП, когда разведенную мать двоих детей восстановили на работе, ссылаясь на ту же 261 ст. ТК РФ.
Можете пытаться бороться.
Хотя бы для того, чтобы потом не жалеть о том, что не пытались восстановиться.
Удачи.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Матерью одиночкой по законодательсту вы не являетесь, поэтому норма ст, 261 ТК РФ на вас не действует.
Может действовать только част первая ст. 179.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Есть такое понятие как одинокий воспитатель-комментарии к ст.261 ТК РФ (судебная практика 2010 года)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?
Но разве я не являюсь единственным воспитателем ребенка
Сокращение должности при реорганизации
Уведомление о сокращении должности получено 02.03, но после узнав о своей беременности 16.03
Могут ли меня уволить по сокращению штатов если я являюсь родителем единственным кормильцем в семье ребенка-инвалида.
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Работодатель желает уволить продавца, несмотря на заявленное сокращение штатов - имеет ли он на это право?
Уволен ли работник по сокращению штатов во время больничного листа?
Могу ли я требовать уволить меня в порядке сокращения общей численности работников (сокращение штатов).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут