Сейчас у нас идёт сокращение, но я ещё правда не знаю, попаду я под него или нет.

Вопрос №204933 из г. Москва
опубликован 16.12.2004, 17:15

Я работаю чуть больше года в одной крупной фирме. Сейчас у нас идёт сокращение, но я ещё правда не знаю, попаду я под него или нет. Я жду ребёнка, на 3-ем месяце беременности, но на работе пока об этом не знают. У меня такой вопрос: могут ли меня сократить? И расскажите, пожалуйста, о моих правах. Заранее благодарю! С уважением, Екатерина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемая Екатерина.

В соответствии со ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Сокращение (п.2 ст.81 ТК) - это увольнение по инициативе работодателя. Следовательно, в период беременности, а также до достижения ребенком 3 лет сократить Вас не могут.

Если работодатель пришлет Вам уведомление о сокращении, предъявите ему медицинскую справку о беременности.

Вам полагается отпуск по беременности и родам, оплачиваемый по среднему заработку, затем Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Все это время за Вами сохраняется рабочее место.

С уважением!

16.12.2004, 18:38

Анна Борисовна!
Спасибо Вам огромное за Ваш ответ.
Желаю Вам всего самого хорошего!
С уважением, Екатерина.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сейчас у нас идёт сокращение, но я ещё правда не знаю, попаду я под него или нет.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы