Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 16.12.2004, 17:15

Сейчас у нас идёт сокращение, но я ещё правда не знаю, попаду я под него или нет.

Вопрос №204933 из г. Москва
опубликован 16.12.2004, 17:15
Я работаю чуть больше года в одной крупной фирме. Сейчас у нас идёт сокращение, но я ещё правда не знаю, попаду я под него или нет. Я жду ребёнка, на 3-ем месяце беременности, но на работе пока об этом не знают. У меня такой вопрос: могут ли меня сократить? И расскажите, пожалуйста, о моих правах. Заранее благодарю! С уважением, Екатерина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Екатерина.

В соответствии со ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Сокращение (п.2 ст.81 ТК) - это увольнение по инициативе работодателя. Следовательно, в период беременности, а также до достижения ребенком 3 лет сократить Вас не могут.

Если работодатель пришлет Вам уведомление о сокращении, предъявите ему медицинскую справку о беременности.

Вам полагается отпуск по беременности и родам, оплачиваемый по среднему заработку, затем Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Все это время за Вами сохраняется рабочее место.

С уважением!

16.12.2004, 18:38
Оценка автора вопроса:
Анна Борисовна!
Спасибо Вам огромное за Ваш ответ.
Желаю Вам всего самого хорошего!
С уважением, Екатерина.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских