Что делать, если отдел кадров не принял заявление на увольнение по собственному?

Вопрос №20495034 из г. Москва
опубликован 16.05.2023, 18:13

28 апреля написала заявление на увольнение по собственному. В отделе кадров приняли, но не поставили отметку о принятии (мой косяк, надеялась на порядочность). При этом в нашей внутренней CRM системе процесс увольнения запущен именно 28-го апреля (есть скрины, подтверждающие это). В последний рабочий день, 12-го мая, пришла в отдел кадров за расчетом и документами. Мне сказали, что руководитель дал запрет на мое увольнение (хотя, естественно, перед увольнением все было с ней согласовано) и что мое заявление это просто бумажка, так как на нем нет отметки о принятии. Имею ли я право не выходить больше на работу и обратиться с заявлением и скринами в трудовую инспекцию? Или же заявление без отметки о принятии действительно ничего не значит?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Вадим Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.8 22168 отзывов

Рискуете быть уволенной по статье 81 ТК РФ (прогул). Лучше заново.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

16.05.2023, 18:52

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63267 отзывов

Лучше сделать всё по новой. Подать заявление, получить на своём экземпляре отметку о принятии.

16.05.2023, 18:24

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45138 отзывов

Юлия, при указанных обстоятельствах, повторно направьте заявление в адрес работодателя об увольнении заказным письмом. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

16.05.2023, 18:28

Спросить юриста