Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Кемерово, 24.05.2023, 11:54

Оштрафовали подразделение за отсутствие стендов с информацией о кабинете - Вопросы правомерности и ответственности

Вопрос №20513640 из г. Кемерово
опубликован 24.05.2023, 11:54
Была проверка на работе с прокуратуры, и пришёл акт, там оштрафовали одно подразделение за то, что нет стендов с информацией о кабинете. Повешали это всё на заведующую, и решили оштрафовать на 25000 т.р, это на работе. Есть ещё руководитель подразделения, но повешали всё на заведующую. А заведующая работает на данный момент на должности своих работников по приказу. Имеют ли права оштрафовать на такую сумму? Работает с 7 мая как средний персонал, ни как заведующая.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дополню коллегу. Причиной появления у работодателя затрат в виде штрафа является его собственная вина в совершении правонарушения, поэтому работник виновным в таких затратах считаться не может. Взыскание с работника суммы штрафа означало бы уход работодателя от административной ответственности, что недопустимо. Факт нарушения работником трудовых обязанностей, из-за которого у работодателя возникла обязанность выплатить штраф, является основанием для привлечения такого работника к дисциплинарной, а не к материальной ответственности.

В описанной Вами ситуации присутствуют все необходимые основания для обращения в ГИТ за защитой прав работника.

P.S. Подробную аргументацию в пользу данной позиции см. в определениях Новосибирского облсуда от 09.02.2017 N 33-444/2017, Московского горсуда от 26.01.2017 N 33-3263/17, Липецкого облсуда от 07.12.2016 N 33-4056/2016.

24.05.2023, 14:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за развёрнутый ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Можно в суде просить о снижении штрафа

24.05.2023, 13:33

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских