Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Москва, 24.05.2023, 14:30

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, учитель-логопед теряет ставку - правомерно ли такое решение администрации?

Вопрос №20513995 из г. Москва
опубликован 24.05.2023, 14:30
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. До декрета имела ставку учителя начальных классов и дополнительную нагрузку учителя - логопеда. Мой отпуск заканчивается 20.10.2023. При беседе с администрацией мне сообщили, что ставки учителя на данный момент нет. И могут предоставить мне только ставку учителя-логопеда или воспитателя ГПД. Имеет ли право администрация так поступить? На какую статью ТК можно опираться? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Место работы (должность) сохраняется за сотрудником на весь период отпуска по уходу за ребенком ст. 256 ТК РФ. В описанном Вами случае, любые препятствия со стороны работодателя Вашему выходу на работу по специальности, указанной в трудовом договоре, являются основанием для обращения в ГИТ за защитой Ваших прав.

24.05.2023, 16:27
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Спасибо за ответ!

30.05.2023, 10:13

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских