Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Жигулевск, 24.05.2023, 16:40

Предоставление оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом

Вопрос №20514483 из г. Жигулевск
опубликован 24.05.2023, 16:40
Может ли работодатель отказать в предоставлении оплачиваемого выходного дня по уходу за ребенком-инвалидом, если на работе супруга не успели оформить справку о том, что он в свою очередь в этом месяце не использовал дни по уходу за ребенком-инвалидом? Если работодатель в данном случае отказывается предоставить день (отсутствие справки с места работы супруга), что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да работодатель вправе отказать если не предоставлена справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.

24.05.2023, 17:09
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 28 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских