Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оксана

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Пермь, 27.05.2023, 19:22

Конфликт на работе - моя история ухода на больничный и отказ от отработки

Вопрос №20521923 из г. Пермь
опубликован 27.05.2023, 19:22

Я недавно устроилась на работу, всего проработала там 8 дней, потом я ушла на больничный и вовремя больничного я пришла и написала на увольнения заявление без отработки, мне отказала заведующая, сказала будешь отрабатывать. Я снова написала заявление по семейным обстоятельствам без сохранения зарплаты, она снова отказалась, а я её предупреждала, что мне надо будет в это месяце готовиться к операции с ребёнком в другой город ехать, она была согласна сказала без проблем, а сейчас совсем другое говорит, это ваши проблемы, отрабатывай и всё. А я сказала мне здоровье дороже ребёнка чем ваша отработка и ушла и больше не вышла на работу? И по какой статье меня могут уволить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корякина Ангелина Анатольевна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.6 1501 отзыв

Здравствуйте. По статье указанной в заявлении, по собственному желанию. В соответствии с ТК РФ Вы имеете право без отработки в данном случае уволиться по собственному желанию. В случае продолжения нарушения Ваших трудовых прав можете обратиться в гострудинспекцию города Перми для восстановления нарушенных трудовых прав и привлечения к административной ответственности работодателя, а также внесения исправлений или записи о причине увольнения на "по собственному желанию".

27.05.2023, 19:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

А вы как думаете? За прогулы и уволят.

27.05.2023, 19:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47279 отзывов

Пока на больничном, уволить по статье нельзя.

27.05.2023, 20:08

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30654 отзывa

Если у вас испытательный срок установлен, то уведомляете работодателя об увольнении за 3 дня, а если не установлен, то за 14 дней. Дни нахождения на больничном учитываются в дни уведомлений. Теперь сами считайте.

28.05.2023, 11:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт на работе - моя история ухода на больничный и отказ от отработки

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы