Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Наталья

0.0k

Задано вопросов 20, из них VIP - 0

Черногорск, 29.05.2023, 05:54

По какой статье правильно уволить сотрудницу, находящуюся на декретном месте?

Вопрос №20524314 из г. Абакан
опубликован 29.05.2023, 05:54

Воспитатель была принята на основное место работы, впоследствии была переведена на декретное место. Декретница решила выйти досрочно с декрета. По какой статье и какому пункту уволить работницу, находящуюся на декретном месте?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

А был ли в вашем случае заключен срочный трудовой договор ст 59 ТК РФ со сроком действия - на период нахождения работника в декретном отпуске. ? Только в случае заключения такого срочного договора можно уволить этого воспитателя по статье 79 ТК РФ

29.05.2023, 06:02

Задать вопрос юристу

Наталья

Автор вопроса

5.0 4 отзывa

Договор был заключен обычный на постоянку, потом переведена на декретное. Отсюда и вопрос, по какой статье расторгаем договор? Как я понимаю расторгаем же обычный договор или доп. соглашение?

29.05.2023, 06:08

Спросить юриста

Рахимова Ирина Викторовна

Юрист из города Красноярск, стаж 20 лет

4.6 1905 отзывов

Даже если вы ее сейчас уволите, она через суд восстановится, потому что несмотря на заключенное дополнительное соглашение, вы посягнули на ее права переведя с постоянной должности на временную. Ищите ей вакансию.

29.05.2023, 06:13

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

5.0 4 отзывa

Вакансий других нет, поэтому только расторжение договора. А почему вы считаете, что мы посягнули на ее права, у нас была производственная необходимость перевести ее на декретное место, с уведомлениями как положено.

29.05.2023, 06:20

Спросить юриста

Рахимова Ирина Викторовна

Юрист из города Красноярск, стаж 20 лет

4.6 1905 отзывов

Если это было в связи с сокращении штата, тогда все отлично.

29.05.2023, 06:24

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

5.0 4 отзывa

Скажите, пожалуйста, тогда получается и заявление на увольнение ей не надо писать, правильно? Так как срок соглашения истек. Верно?

29.05.2023, 09:16

Спросить юриста

3 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43378 отзывов

А работодатель предупреждал новоиспеченного, что это место «декретницы».? В свою очередь, когда сотрудница решит выйти на работу из декрета досрочно, то работодатель должен её место освободить и расторгнуть с временным сотрудником трудовой договор на основании ч. 3 ст. 79 Трудового кодекса, либо предложить ему перевод на другую должность.

29.05.2023, 05:58

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023) ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса)

29.05.2023, 05:58

Спросить юриста

Рахимова Ирина Викторовна

Юрист из города Красноярск, стаж 20 лет

4.6 1905 отзывов

Если перевод на декретное место был заключен дополнительным соглашением и работница знала, что это декретное место, тогда увольняйте ее по основаниям ч 2 ст. 77 ТК РФ

29.05.2023, 06:10