По какой статье правильно уволить сотрудницу, находящуюся на декретном месте?
Вопрос №20524314
из г. Абакан
опубликован 29.05.2023, 05:54
опубликован 29.05.2023, 05:54
Воспитатель была принята на основное место работы, впоследствии была переведена на декретное место. Декретница решила выйти досрочно с декрета. По какой статье и какому пункту уволить работницу, находящуюся на декретном месте?
Читать ответы (10)
Лучший ответ
Рекомендуется
А был ли в вашем случае заключен срочный трудовой договор ст 59 ТК РФ со сроком действия - на период нахождения работника в декретном отпуске. ? Только в случае заключения такого срочного договора можно уволить этого воспитателя по статье 79 ТК РФ
29.05.2023, 06:02
Оценка автора вопроса:
Договор был заключен обычный на постоянку, потом переведена на декретное. Отсюда и вопрос, по какой статье расторгаем договор? Как я понимаю расторгаем же обычный договор или доп. соглашение?
29.05.2023, 06:08
Даже если вы ее сейчас уволите, она через суд восстановится, потому что несмотря на заключенное дополнительное соглашение, вы посягнули на ее права переведя с постоянной должности на временную. Ищите ей вакансию.
29.05.2023, 06:13
Оценка автора вопроса:
Вакансий других нет, поэтому только расторжение договора. А почему вы считаете, что мы посягнули на ее права, у нас была производственная необходимость перевести ее на декретное место, с уведомлениями как положено.
29.05.2023, 06:20
Если это было в связи с сокращении штата, тогда все отлично.
29.05.2023, 06:24
3 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А работодатель предупреждал новоиспеченного, что это место «декретницы».? В свою очередь, когда сотрудница решит выйти на работу из декрета досрочно, то работодатель должен её место освободить и расторгнуть с временным сотрудником трудовой договор на основании ч. 3 ст. 79 Трудового кодекса, либо предложить ему перевод на другую должность.
29.05.2023, 05:58
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023) ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса)
29.05.2023, 05:58
Оценка автора вопроса:
Если перевод на декретное место был заключен дополнительным соглашением и работница знала, что это декретное место, тогда увольняйте ее по основаниям ч 2 ст. 77 ТК РФ
29.05.2023, 06:10
Оценка автора вопроса:
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 942
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 058
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
1
20 930
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 713
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Абакан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать, если после декретного отпуска узнали, что была уволена год назад по сокращению?
Как правильно уволить сотрудницу, если она находится в декрете, но хочет уволиться по собственному желанию.
Можно ли уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по беременности и родам, если на её место принята другая работница?
Может ли работодатель уволить сотрудницу находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (по срочному договору)?
Может ли работодатель уволить сотрудницу находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (работала по срочному договору)?
Возможно ли увольнение сотрудницы в декрете по срочному договору?
Может ли временная сотрудница, принятая на 3 года, быть уволена после 8 месяцев, когда она сама должна уйти в декретный отпуск?
ООО не закрыто, дохода нет, как правильно уволить сотрудницу, у которой закончился декретный отпуск?
Как корректно решить ситуацию с сотрудницей, обеспечивающей уход за ребенком, когда нет соответствующей работы
Как правильно уволить сотрудниц находящихся в отпуске до 1.5 лет, по собственному или переводом в другое предприятие.
Уведомление о увольнении сотрудницы по окончании отпуска по уходу за ребенком в связи с прекращением производственной
Как можно уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, если прекращена фактическая деятельность.
Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата
Имеют ли право уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата в салоне ООО
Увольнение сотрудницы в декрете - правовые аспекты при наличии замещающего ее работника на временной основе
Вопрос об увольнении сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, после истечения срока трудового договора
Как уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком
Может ли работодатель узнать о моем уголовном преступлении и уволить меня, если уголовное дело уже закрыто?
Возможно ли уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут