Может ли работодатель уволить сотрудницу находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (по срочному договору)?
Вопрос №7997003
из г. Ижевск
опубликован 11.09.2015, 20:27
опубликован 11.09.2015, 20:27
Может ли работодатель уволить сотрудницу находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (по срочному договору)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В случае заключения с работницей срочного трудового договора в силу ст. 261 ТК РФ работодатель обязан продлить договор до окончания беременности, а предоставлении ей отпуска по беременности и родам - до окончания отпуска.
Действующее трудовое законодательство не обязывает работодателя продлить срочный трудовой договор до окончания отпуска по уходу за ребенком, так как увольнение в связи с истечением срока трудового договора не относится к основаниям расторжения договора по инициативе работодателя, а является самостоятельным основанием прекращения трудовых отношений.
Сходная позиция судов: Определение Саратовского областного суда от 15.08.2013 по делу №33-5193, Московского областного суда от 17.03.2014 по делу №33-5666/2014.
11.09.2015, 20:54
Оценка автора вопроса:
Огромное вам спасибо!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение сотрудницы в декрете по срочному договору?
Увольнение одинокой матери в отпуске по уходу за ребенком на основании принятия на работу другой сотрудницы
Можно ли уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 летнего возраста
Может ли работодатель уволить женщину, отказавшуюся от вакцинации от COVID-19 в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями
Как быть в такой ситуации: одна сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, другая, принятая на время ее отпуска
Права сотрудницы по срочному договору в случае беременности и сценарии развития событий
Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут