Должны ли мне были дать должность экономиста по истечении испытательного срока?
опубликован 17.12.2004, 23:47
Юридически вы являетесь контролером-кассиром и при этом официально соглашаетесь выполнять работу экономиста. В вашем случае применима статья 151 Трудового кодекса, которая гласит:
«Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора».
На практике трудно представить, что работодатель согласится на доплату. Поэтому помните, что статья 379 ТК РФ позволяет в целях самозащиты трудовых прав отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные Трудовым кодексом, иными законами и другими нормативными правовыми актами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможное сокращение должности старшего кассира - Рекомендации для сохранения рабочего места
Она зачеркнула в моем же заявлении должность и написала другую не поставив меня в известность.
Возможность претендовать на заработную плату по выборной должности, несмотря на отсутствие обновления трудового договора
Объединение должностей контролера билетов и кассира - возможно ли без сокращения должности?
Некорректное определение должностных обязанностей в трудовом договоре
Имели ли они право не вносить запись в трудовую книжку о моей последней занимаемой должности и.о. директора?
Окажусь ли я находиться в детском саду и.о. заведующего, а также, как правильно составить документы (трудовую книжку)?
Возможно ли вернуть работника на прежнюю должность после истечения испытательного срока, если в отношении него не было претензий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут