Возможность претендовать на заработную плату по выборной должности, несмотря на отсутствие обновления трудового договора
опубликован 25.07.2013, 05:40
Вопрос по трудовому праву, муниципалитет. В 2012 году принято новое Положение об отделе, согласно которому моей должности в структуре нет. При этом появилась другая должность - выборная. Уведомления о сокращении мне не вручалось. Штатное расписание в соответствие с новым Положением не привели. Конкурс на выборную должность до настоящего времени не объявлен. Могу ли я доказать, что уже год исполняю обязанности по данной выборной должности и претендовать на заработную плату по этой должности? Трудовой договор не менялся. Спасибо.
Не можете - по тексту, продолжаете выполнять обязанности по старой должности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Вопрос восстановления руководителя отдела в новой структуре предприятия через суд
Сокращение работников - структура или штатное расписание - что имеет большую силу?
Вопрос о возможности восстановления в должности руководителя отдела в новой структуре предприятия через суд
Мне было сказано, чтоэто сообщение мне дадут после нового года, когда новое штатное будет укомплектовано, а старое утратит силу.
Администрация мне заявила, что под сокращение я не попадаю и могу уволиться только по собственному желанию.
Предстоящее сокращение должности и нежелание работать в новом отделе - мои опасения и проблемы
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Спор о переводе с главного бухгалтера на должность бухгалтера в ТСЖ - нарушение трудовых прав или законная процедура?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут