Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Волгоград, 29.05.2023, 15:27

Подписание договора о полной материальной ответственности без указания даты - правомерно ли и можно ли отказаться от подписи?

Вопрос №20525638 из г. Волгоград
опубликован 29.05.2023, 15:27
Нас заставляют подписать типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, но не указывать дату подписания договора. Правомерно ли это и могу я отказаться от подписи этого договора. И могут ли меня за это уволить.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Ваша должность соответствует условиям для такого подписания - можете подписать. Если должность не соответствует - отказывайтесь. Если требуют подписи на документе без даты, то вначале от руки напишите дату, там, где должна быть подпись, а затем там же подпишите.

29.05.2023, 15:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Ольга, ни в коем случае не подписывайте такие документы, тем более без даты.

И уволить вас за отказ от подписания такого договора никто и никогда не сможет.

Трудовой кодекс РФ просто запрещает увольнение в таком случае.

Желаю Вам удачи!

29.05.2023, 15:28
Оценка автора вопроса:

Спасибо, но в таком случае нам грозят тем что мы не сможем оказывать платныеуслуги населению. Мы занимаемся реставрации ей и переплётом книг, делаем ксерокопии. Выполняем все компьютерные работы. Работаем более 12 лет. Такой договор нам вручают впервые. У нас есть заведующая которая несёт полную мат. Ответственность.

29.05.2023, 15:38

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских