1. Контракт о пребывании граждан Российской Федерации в добровольческих формированиях (далее - контракт) заключается между гражданином Российской Федерации (далее - гражданин) и Министерством обороны Российской Федерации в лице военного комиссара муниципального образования (муниципальных образований) (далее - военный комиссар, военный комиссариат) (при заключении первого контракта) или командира воинской части, выполняющей мероприятия по формированию добровольческих формирований (далее - воинская часть-формирователь) (при заключении нового контракта) письменно по типовой форме согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

2. В контракте закрепляются добровольность поступления гражданина в добровольческое формирование, срок, в течение которого гражданин обязуется пребывать в нем, и условия контракта, определяемые настоящим приказом.

5. Контракт может быть заключен с гражданином сроком на шесть, восемь или двенадцать месяцев.

6. Гражданин, пребывающий в добровольческом формировании, по окончании срока контракта заключает новый контракт при желании продолжить пребывание в добровольческом формировании.

Так вот, Сергей, я не соглашусь с коллегами, в один голос утверждающими об отсутствии у вас права на увольнение со службы в добровольческом формировании, и вот почему:

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" от 21 сентября 2022 года N 647, практически накладывающий мораторий на применение оснований увольнения с военной службы, указанных в ст. 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе, распространяет свое действие исключительно на лиц, указанных в нем, а именно: на военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации .

Добровольцы в указе не поименованы. Руководствуйтесь контрактом! И здравомыслием, а не подсказками со стороны.

29.05.2023, 21:05

Спросить юриста