Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Владимир, 29.05.2023, 18:58

Беременная продавец в пятерочке столкнулась с дискриминацией - уволить или подать в суд?

Вопрос №20526223 из г. Москва
опубликован 29.05.2023, 18:58
Я беременна на 1-месяце ГР РФ работаю официально 9-месяцев как устроилась в пятерочке продавец кассиром. Плохо себя чувствовала из-за сильного таксикоза брала больничный на 5-дней. Когда сообщила директора у меня больничный она сказала ищи себя магазина для перевода или уволняйся. Мне нужны сотрудники не болеющий говорит. Как мне поступить могу подать в суд.? Ещё она без моего ведома поменяла мой график я работаю 8-00-20.00 она поставила 11-23.00 специально знает я не могу такому графику работать я многодетная мама что мне делать?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Подавать жалобу в ГИТ и прокуратуру района

29.05.2023, 19:43
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

29.05.2023, 18:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Подать в суд за слова - нельзя. Если уволит - тогда можете обратиться в суд. График работы определяется трудовым договором.

29.05.2023, 18:59
Оценка автора вопроса:

Советую обратиться в суд.

29.05.2023, 19:01

Кого интересует, что ей нужно. Пусть сама и идет в другой магазин, скажите, Вам тут хорошо. Нет, не имеет права менять график без согласия. Идите берите у врача справку на легкий труд, пусть предоставляют труд согласно рекомендациям. Или еще больничный, если дадут.

В суд пока преждевременно обращаться. Только если уволит незаконно.

31.05.2023, 23:56
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских